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华为全球有15万员工

  电信最便宜的套餐是易通卡,月基本费为10元,电信的四种充值卡面额和有效期分别为:20元30天,30元90天,50元90天和100元180天。30元卡的平均每月线元的充值卡充值,实际月均最低金额为16.7元。电信工作人员表示,若充值卡到期后线天内可以自己购买充值卡充值激活,超过90天需要用别人的手机把新购买的充值卡金额充入自己手机中激活剩下的余额。(赵谨)

  在发放年终奖上,很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工,钱和贵重物品自然成了不二选择。近日,华为首席财务官(CFO) 曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖,华为全球有15万员工,照此计算,平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万,羡慕嫉妒恨有木有?某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖!(编注:今年游戏行业年终奖偏爱以轿车作为奖品。继2013年1月初苏州某游戏公司为员工准备5辆奔驰Smart轿车之后,日前,广州某游戏公司又声称为员工准备了5辆宝马轿车。)深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

  本年的年终奖中不乏创意奖品,据北京日报报道,网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”,上书“恭喜你,凭此券可迟到贰次”。另外,年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹,该公司的“HR”们真是太“有才”了。

  年终奖能否留得住员工不光要看有没有真金白银,也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群LO”发帖子称,真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品!大米啊!油啊!简单实用,是真正得是从“需求”去着想!。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化,他宣布要发给员工的贴心年终奖是,春节陪父母可以多休一周假。


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